金年会2022年公開招聘
教師員額公告
為滿足金年会教育教學工作的需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6号）、《甯夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（甯黨辦〔2006〕35号）等規定，特制定《金年会2022年公開招聘教師員額實施方案》。具體如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競争、擇優原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先原則；
（三）堅持專業匹配、人崗相适原則。
二、招聘對象及招聘條件
（一）具有下列資格條件的人可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共産黨領導和社會主義制度；
3.熱愛教育事業，遵守職業道德，作風正派、愛崗敬業、服從領導、團結同志、廉潔奉公；
4.具備适應崗位要求的工作能力和身體條件；
5.法律、法規規定的其他條件。
6.碩士研究生報考須本碩專業一緻。
7.符合《金年会2022年公開招聘教師員額崗位計劃一覽表》中各招聘崗位要求，相關年齡年限以發布日期為準。
（二）下列人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共産黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信、懲戒對象的;
5.在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案，目前仍在懲戒期的；
6.現役軍人；
7.普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業生；
8.報考人員不得報考與《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位；
9.機關事業單位在編人員；已招聘的特崗教師；公告發布之日後辭職、辭退、解除或終止聘用合同的機關事業單位正式在編工作人員；
10.法律法規規定的其他情形。
三、招聘計劃及崗位條件
2022年金年会公開招聘教師員額14名，具體範圍、條件等詳見《金年会2022年公開招聘教師員額崗位計劃一覽表》（附件1）。
四、招聘方式
本次招聘采取筆試+面試的方式進行。碩士研究生及以上報考不免筆試。
五、招聘程序
（一）發布招聘公告。招聘公告通過甯夏公共招聘網（http://www.nxjob.cn）、銀川人才網（http://www.zgycrc.com）、金年会門戶網站（http://www.gxrdx.com）和微信公衆号(yczjxy)，面向社會公開發布。
（二）報名：
本次招聘采取網絡報名方式。在公告網站下載并填寫《金年会2022年公開招聘教師員額報名資格審查表》，填寫後，轉存為PDF格式發送至135813@206.com郵箱（非PDF格式的報名資格審查表一律不予審核）。
報考者應按照要求完整、真實填寫本人報名信息，每位報考者隻能報考一個崗位。報名與考試時使用的身份證件必須一緻，資格證書與崗位專業要求一緻。應聘者要對填報信息的真實性、準确性負責，對僞造有關證件、材料，填報虛假信息隐瞞騙取考試資格的，一經查出，取消招聘資格。
2022年5月23日至2022年5月27日18：00，報考者須在規定時間内報名，逾期視為放棄。
（三）資格審查
1.資格審核采取現場審核方式。審核地點金年会學生服務大廳（如有變動，以臨時通知為準）,聯系電話：895165433，地址為西夏區培華路259号（文萃街與大連路交叉口向西500米）。報考者需遵守疫情防控相關要求，提供48小時内核酸檢測陰性證明（紙質或電子版，以采樣時間為準），查驗“兩碼”且測溫合格後，憑本人有效身份證方可參加資格審核。
2.資格審查時間：2022年5月30日14：30-17：00。
3.資格審核時須本人攜帶以下材料進行資格審查：
①由本人填寫的《金年会2022年公開招聘教師員額報名資格審核表》；
②報名時請按崗位計劃相關招考條件提供戶口本、身份證、畢業證、學曆證書的認定書（學信網查詢）、學位證、教師資格證、專業技術資格證、職業技能等級證等原件和複印件（原件審查後退回）；
③提供本人48小時内（紙質版，以采樣時間為準）核酸檢測陰性證明；
4.報考者須在規定時間内由本人參加現場資格審查，逾期者視為放棄。
5.報考教師員額崗位筆試開考比例達不到3:1(同一崗位報考人數與該崗位招聘人數之比)的崗位，屬于急需緊缺的，經金年会公開招聘工作領導小組研究，可适當降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位。
六、筆試與資格複審
（一）筆試内容：筆試内容為教育理論知識和專業知識，總分值100分，筆試時間120分鐘。
教師崗位（含公共基礎課和專業課）筆試内容：教育理論知識和專業知識兩科。教育理論知識主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學等；專業知識指職業教育專業基礎知識。
專業技術崗位筆試内容：教育理論知識、崗位專業技能和計算機操作基本知識。
筆試時間：具體時間地點以金年会官方網站、微信公衆号、短信電話通知時間地點為準。
本次考試不指定考試輔導用書，參加筆試時考生必須攜帶有效身份證參加考試。
（三）筆試最低分數線劃定。筆試結束後，經金年会公開招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試最低分數線，并按照筆試人數與招聘崗位所招聘的人數從高分到低分按3:1比例确定面試人員名單。達不到3:1面試比例的，經金年会公開招聘工作領導小組研究，确屬急需緊缺的，可适當降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位。
（四）筆試成績将于筆試後第二天在金年会微信公衆号或學院門戶網站查詢。
（五）資格複審
學院公開招聘工作領導小組對拟參加面試人員進行資格複審；資格審核合格人員安排參加面試，凡資格審核不合格人員取消面試資格。
資格審核貫穿金年会公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，一經查實，随時取消招聘資格。
七、面試
（一）面試時間和地點：具體時間地點以金年会門戶網站、微信公衆号、短信電話通知時間地點為準。
（二）面試方式：公共基礎課教師面試方式采取“試講（模拟課堂教學）”方式；專業課教師面試方式采取“理實一體化模拟課堂教學”方式；專業技術崗位人員面試方式采取專業能力現場操作考核方式。
（三）面試當日通過現場抽簽确定面試（模拟課堂教學）課題，教師備課時間20分鐘，試講時間15分鐘（理實一體化模拟課堂教學試講時間15分鐘），現場答辯5分鐘，由所報崗位面試小組進行面試打分。
（四）面試滿分為100分，面試合格線為60分，面試成績達不到60分取消招聘資格。
八、考試總成績的計算
（一）通過筆試、面試進行綜合考核，考試總成績的計算方法為：
1.公共基礎課崗位考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
2.專業課（含素養課）崗位考試總成績=筆試成績×40%+面試（理實一體化）成績×60%；
3.專業技術崗位考試總成績=筆試成績×40%+實操成績×60%。
（二）根據考試總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1：1的比例，确定體檢、考察對象。考試總成績出現并列時，按照筆試成績從高分到低分依次遞補确定體檢、考察對象。無遞補對象的不再遞補。
九、體檢
(一)體檢工作須在縣級及以上有資質的公立醫院進行，由金年会公開招聘工作領導小組統一組織實施。
(二)體檢标準參照《公務員錄用體檢通用标準标準(試行)》(人社部發〔2016〕140号)執行。
(三)用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，學院招聘工作領導小組研究同意可以複檢。複檢隻能進行一次，體檢結果以複檢結論為準。
(四)應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。
(五)體檢費用由應聘者承擔。申請複檢的應聘者，應另外承擔複檢相關費用。
十、考察
(一)考察工作由金年会公開招聘工作領導小組負責。
(二)考察工作按照德才兼備、以德為先的用人标準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行複審。
(三)考察中發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理(在公告發布之日前解除處分或超過處分期的除外)，并确有事實依據，經上一級紀檢監察部門書面确認的，可取消招聘資格。
十一、公示及聘用
(一)根據考試、考察、體檢結果，由金年会公開招聘工作領導小組确定拟公示、拟聘用人員名單，公示5個工作日。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日内)不報到的，取消招聘資格。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。
(二)本次招聘采用政府購買服務方式，學院法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂人事勞動合同，确立人事及勞動關系，并按規定辦理相關手續，工資待遇參照學院同等崗位标準執行。
(三)聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限内。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
十二、崗位遞補
遞補情形。
在資格複審階段，經複審不符合資格條件或自願放棄的取消
應聘資格，出現的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數控制線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。
2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自願放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數線以上應聘者中，根據面試總成績按規定依次遞補。
不遞補情形。
資格複審合格的面試人員名單公示公告發布後至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。
應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。
體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實後取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。
4.學院簽訂人事勞動合同，确立人事及勞動關系之日起，出現的空缺崗位不再遞補。
十三、相關要求
（一）招聘工作由銀川市委編制辦、銀川市人力資源和社會保障局、銀川市教育局、市紀委派駐第十紀檢監察組全程指導監督，金年会員額公開招聘工作領導小組負責組織實施，學院紀檢監察室全程監督。
（二）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由金年会公開招聘工作領導小組研究決定。
（三）招聘條件、方式、時間等若有變動和調整，以學院公開發布的金年会2022年公開招聘教師員額補充公告為準。
（四）報考者應當自覺服從金年会疫情防控工作要求，出具個人資格審查、筆試和面試24小時内核酸檢測陰性報告，查驗“兩碼”及相關必要證明，遵守現場防疫守則。不服從防疫工作要求的，取消應聘資格。
（五）考生手機要保持暢通，如因個人原因緻使相關通知未及時收悉，責任由考生自行承擔。
十四、咨詢與監督
政策咨詢電話：895165433 18909576266
監 督 電 話：0951-2130003 18909576011
金年会
2022年5月23日
附件2：金年会2022年公開招聘教職工員額（政府購買服務）報名資格審查表(1).docx
金年会2022年公開招聘教師員額崗位計劃一覽表.xlsx
